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山東出臺省級人力資源服務業扶持資金管理辦法

2019-12-10 14:31:29 來源:大眾日報

  近日,山東省人力資源社會保障廳、省財政廳印發《山東省省級人力資源服務業發展扶持資金管理辦法》,明確對人力資源服務產業園區創建與發展、人力資源服務機構培育、人力資源服務業高端人才隊伍建設等給予扶持補貼。扶持資金采用項目分配方式,通過專家評審、擇優遴選、公開公示方式進行。

  據悉,對人力資源服務產業園區補貼,按照“以獎代補”的方式進行。對批準建設國家級產業園的,給予每家不超過600萬元一次性補貼;對批準建設省級產業園的,給予每家不超過300萬元一次性補貼。對運營狀況良好的國家級、省級人力資源服務產業園,給予每家每年20萬元的運營補貼。

  人力資源服務機構培育獎補包括三類:人力資源誠信服務機構獎補,對新獲評全省人力資源誠信服務機構的,給予每家10萬元獎補,對新獲評全國人力資源誠信服務示范機構的再給予每家10萬元獎補;人力資源服務機構成長創新獎補,支持人力資源服務骨干企業培育,對市場前景好、創新能力強、營收連續3年增長的一定規模以上的人力資源服務機構,尤其是創新服務產品、技術或模式,滿足市場專業化需求、引領或促進行業發展的人力資源服務機構,給予每家20萬元獎補;人力資源服務機構助力重大發展戰略獎補,對參與重大戰略并作出貢獻的人力資源服務機構或行業組織等,給予每家20萬元獎補。

  關于人力資源服務業高端人才隊伍建設補貼,在省內培訓研修的,給予每班次不超過10萬元補貼;赴省外或國(境)外培訓研修的,給予每班次不超過20萬元補貼。

  人力資源服務業高端活動獎補,主要用于支持人力資源服務產業園區、行業組織或大型人力資源服務機構舉辦論壇、峰會、推介會、招聘會、創新創業大賽等活動。對效果良好、有效擴大行業影響力的,給予每場活動不超過30萬元獎補。支持人力資源服務行業組織、產業園區等進行行業前沿理論課題研究、標準化制定及推廣等活動,對效果良好、有效促進行業發展的,給予每項不超過20萬元獎補。

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編輯:朱麗錦

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